HR Service
Oferujemy outsourcing podstawowych funkcji kadrowo-płacowych, która daje klientom następujące korzyści:
• dostęp do nowoczesnych rozwiązań technologicznych bez wysokich nakładów finansowych na organizowanie i utrzymanie własnej bazy technicznej i organizacyjnej
• bezpieczeństwo i poufność danych o wynagrodzeniach,
• gwarancję ciągłości realizacji zleconych zadań, bez ryzka przerw spowodowanych urlopami pracowników własnych,
• standaryzację dokumentacji i procedur.
Usługi administracji kadrowej:
• sporządzanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, przyjmowaniem i zwalnianiem pracowników, w tym umowy cywilno-prawne,
• rejestracja pracowników i członków ich rodzin w ZUS,
• ewidencja i rozliczanie urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych i zwolnień lekarskich,
• prowadzenie ewidencji obowiązujących okresowych badań lekarskich i kontrola ich aktualności,
• sporządzanie świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń pracowników,
• sporządzanie sprawozdań z zakresu spraw personalnych do GUS,
• archiwizowanie dokumentacji osobowej pracowników.
Uslugi administracji płacowej:
• naliczanie wynagrodzeń pracowników z uwzględnieniem dodatków i potrąceń, w tym dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych, urlopów, zwolnień chorobowych, składek na ubezpieczenie społeczne, zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych,
• sporządzanie list płac, zbiorówek oraz raportów służących do księgowania wynagrodzeń ,
• sporządzanie przelewów i przekazywanie wynagrodzeń na rachunki bankowe pracowników,
• sporządzanie dla pracowników pasków wypłat wynagrodzeń,
• sporządzanie zgłoszeń i deklaracji do ZUS i US,
• dokonywanie przelewów na rzecz urzędów państwowych ( ZUS,US),
• przygotowanie dokumentów RMUA,
• wystawianie zaświadczeń o zarobkach,
• sporządzanie rocznych informacji o dochodach ( Pit-11,Pit-8B,Pit-40).
Usługi tworzenia projektów regulacji wewnętrznych:
• wspacie w tworzeniu profili i opisów stanowisk
• projektowanie/audyt dokumentów i regulacji kadrowych:
• Regulamin Pracy
• Regulamin Wynagradzania
• Regulamin ZFŚS
• Formularze dokumentacji kadrowej
• aktualizacja istniejących procedur z zakresu ZZL,
• tworzenie regulaminów i polityki personalnej Start-upów.